Реорганизация юридического лица в форме преобразования в Минске — сопровождение от компании СБ-Глобал
Реорганизация юридического лица в форме преобразования — это предусмотренная законодательством Республики Беларусь процедура изменения организационно-правовой формы действующей компании без прекращения её хозяйственной деятельности.
В результате преобразования юридическое лицо изменяет свою организационно-правовую форму, при этом к нему в полном объёме переходят все права и обязанности на основании передаточного акта (за исключением прав и обязанностей, которые не могут принадлежать юридическому лицу соответствующей организационно-правовой формы).
Процедура регулируется нормами Гражданского кодекса Республики Беларусь, Положением о государственной регистрации субъектов хозяйствования, утверждённым Декретом Президента Республики Беларусь от 16 января 2009 г. № 1 «О государственной регистрации и ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования», а также иными актами законодательства.
Компания «СБ-Глобал» оказывает профессиональное юридическое сопровождение реорганизации юридических лиц в форме преобразования в Минске с учётом всех требований действующего законодательства.
Когда необходимо преобразование юридического лица?
Реорганизация в форме преобразования осуществляется по решению общего собрания участников (собственника имущества) в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Республики Беларусь. Хозяйственные общества, состоящие из одного участника, могут быть преобразованы в хозяйственные общества другой формы либо в унитарные предприятия.
Юридическое лицо, к примеру, общество с ограниченной ответственностью (общество с дополнительной ответственностью), может быть реорганизовано путем преобразования:
- общество с ограниченной ответственностью с одним участником в ОДО, ОАО, ЗАО или УП;
- общество с ограниченной ответственностью с двумя и более участниками в ОДО, ОАО, ЗАО, хозяйственное товарищество или производственный кооператив;
- общество с дополнительной ответственностью с одним участником в ООО, ОАО, ЗАО или УП;
- общество с дополнительной ответственностью с двумя и более участниками в ООО, ОАО, ЗАО, хозяйственное товарищество или производственный кооператив;
- а также иные формы преобразования хозяйственных обществ, предусмотренные актами действующего законодательства.
Преобразование может потребоваться, если:
- число участников общества с ограниченной (дополнительной) ответственностью превышает пятьдесят;
- необходимо изменить организационно-правовую форму для последующей эмиссии акций;
- в закрытом акционерном обществе количество акционеров превысило предел, установленный уставом общества;
- изменение структуры бизнеса;
- привлечение новых участников в общество;
- переход на иную организационно-правовую форму (например, из УП в ООО);
- а также в иных случаях, предусмотренных законодательством Республики Беларусь, в том числе по решению органа юридического лица, уполномоченного на это учредительным документом, а в случаях, предусмотренных законодательными актами, — по решению уполномоченных государственных органов, включая суд.
Особенности реорганизации в форме преобразования
Преобразование представляет собой форму реорганизации, при которой юридическое лицо продолжает деятельность с изменением своей организационно-правовой формы без ликвидации бизнеса.
При этом:
- юридическое лицо меняет организационно-правовую форму;
- сохраняется правопреемство по всем обязательствам;
- структура управления и состав участников могут быть изменены при принятии соответствующего решения участниками (собственником имущества) в порядке, установленном законодательством;
- вносятся изменения в учредительные документы и ЕГР.
Важно учитывать, что даже при сохранении названия компании изменение организационно-правовой формы подлежит обязательной государственной регистрации.
Порядок проведения преобразования
Юридическое сопровождение преобразования включает комплекс последовательных этапов.
1. Принятие решения о реорганизации
Участники юридического лица (собственник имущества) принимают решение о преобразовании с определением новой организационно-правовой формы, порядка и условий проведения реорганизации.
2. Правовой анализ и подготовка структуры
Специалисты «СБ-Глобал» проводят правовой анализ возможности проведения реорганизации, в том числе проверяют отсутствие установленных законодательством ограничений и запретов, а также помогают определить организационно-правовую форму с учётом пожеланий участников юридического лица и требований законодательства Республики Беларусь.
3. Уведомление кредиторов и государственных органов
В установленном порядке направляются уведомления кредиторам, а также в ИМНС, ФСЗН и Белгосстрах.
Кредиторы вправе требовать досрочного исполнения обязательств или их прекращения с возмещением убытков.
4. Инвентаризация активов и составление передаточного акта
Проводится инвентаризация активов и обязательств. По её результатам оформляется передаточный акт — ключевой документ, подтверждающий правопреемство.
5. Государственная регистрация
Документы подаются в регистрирующий орган для государственной регистрации изменений и (или) дополнений, вносимых в учредительные документы юридического лица.
Юридическое лицо считается реорганизованным в форме преобразования с момента внесения в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей записи о государственной регистрации изменений и (или) дополнений, внесённых в учредительный документ юридического лица в связи с его реорганизацией.
Важные юридические нюансы
При выборе новой организационно-правовой формы необходимо учитывать:
- требования к количеству участников;
- требования к размеру уставного фонда, установленные законодательством для отдельных организационно-правовых форм, включая открытые и закрытые акционерные общества;
- необходимость надлежащего оформления документов, связанных с внесением изменений и (или) дополнений в учредительные документы;
- особенности правового регулирования деятельности юридического лица после изменения организационно-правовой формы.
Также следует учитывать, что в связи с реорганизацией организации работники вправе отказаться от продолжения работы у нанимателя. В таком случае трудовые отношения прекращаются по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Республики Беларусь, с предоставлением работникам установленных законодательством гарантий и компенсаций.
Сроки проведения преобразования
Срок реорганизации в форме преобразования зависит от структуры бизнеса, выбранной организационно-правовой формы и готовности документов.
В среднем процедура занимает от нескольких рабочих дней до 2 месяцев.
Ошибки в документах или несоблюдение установленного порядка могут привести к отказу в государственной регистрации, поэтому важна профессиональная юридическая поддержка на каждом этапе.
Юридическое сопровождение преобразования от СБ-Глобал
Компания «СБ-Глобал» предоставляет комплексное сопровождение реорганизации юридических лиц в форме преобразования в Минске.
Мы берём на себя весь процесс «под ключ» и обеспечиваем полное соответствие требованиям законодательства Республики Беларусь.
В рамках услуги мы:
- проводим консультацию и анализ текущей структуры бизнеса;
- подбираем оптимальную организационно-правовую форму;
- готовим полный пакет документов для реорганизации;
- подготавливаем изменения и (или) дополнения в учредительные документы для государственной регистрации;
- сопровождаем инвентаризацию и оформление передаточного акта;
- уведомляем кредиторов и государственные органы;
- согласовываем наименование юридического лица;
- сопровождаем регистрацию изменений в ЕГР;
- консультируем по трудовым и корпоративным вопросам.
Результат работы с СБ-Глобал
После завершения процедуры вы получаете:
- юридически корректно оформленную реорганизацию без рисков отказа;
- юридическое лицо в новой организационно-правовой форме;
- сохранение всех прав, обязательств и договоров;
- полное сопровождение без необходимости личного участия в государственных органах.
Реорганизация в форме преобразования — это эффективный инструмент адаптации бизнеса под новые задачи. СБ-Глобал обеспечивает безопасное и юридически грамотное проведение процедуры с минимальными временными затратами для клиента.