Первое полугодие 2023 года выдалось для юристов непростым: многие не смогли сдать аттестационный экзамен и получить свидетельство в Министерстве юстиции. Это было обязательным условием для сохранения лицензии и осуществления дальнейшей законной деятельности в сфере юридических услуг.
Чтобы соблюсти лицензионные требования, юристы ООО «СБ-Глобал» также сдавали экзамен и справились с результатом 80%. Ниже кратко расскажем о нашем опыте: надеемся, он будет полезен для юристов РБ, собственников бизнеса и управленцев, которые столкнулись с проблемой ухода или ограничениями в работе юристов, которые еще не проходили аттестацию.
Что учитывалось при подготовке к экзамену
Помимо значительного объема материала, юристы «СБ-Глобал» учитывали следующие факторы:
- большой объем тем и вопросов, которые редко встречаются на практике команды (или не встречаются вовсе);
- подготовку четких ответов и точных формулировок, которые максимально близки к текстам норм законодательства;
- необходимость уделять время для подготовки, включая выходные дни и свободное после работы время.
В то время как другим лицензиатам Комиссией Минюста было назначено испытание в января 2023 года, наша команда должна была сдавать экзамен в мае. Времени было достаточно, и мы начали подготовку почти за два месяца до испытания.
Как проходила подготовка
Наша команда выбрала смешанный формат, который включал самостоятельную подготовку и обучение в группе. Такая форма сочетала:
- теоретическую часть — каждый специалист готовился индивидуально, изучая вопросы к экзамену в свободное время;
- практическую часть — команда собиралась раз в неделю и отрабатывала пройденные темы, чтобы закрепить изученное.
Коллегиально было принято решение о сроке подготовки в 10 недель — чуть больше двух месяцев до плановой сдачи экзамена.
Был определен план обучения, разделенный на три этапа:
1 этап (1–8 недель). Изучение программы и распределение тем на 8 недель. Каждый юрист самостоятельно изучал 1–2 темы в неделю. Еженедельно (как правило, по пятницам) команда собиралась и прорабатывала вопросы по пройденному материалу с участием руководителя.
Что характерно для такого формата:
- участники команды поочередно готовили произвольный тест, состоящий из 15–20 вопросов по теме. Это способствовало лучшему закреплению материала у ответственного. В каждом тесте уделялось особое внимание срокам, перечням, размерам сумм и другим важным нюансам. На выполнение отводилось 20 минут, затем юристы совместно разбирали сложности и ошибки;
- совместное обсуждение тем способствовало выработке полноты и структуры ответа. Поскольку вопросы строятся на текстах норм, изложенных в законодательстве, мы отрабатывали ответы на практике: закрепляли точность и последовательность освещения вопросов, определяли ключевые моменты, которые необходимо упомянуть при раскрытии каждой темы. Вопросы обсуждали как последовательно, так и в случайном порядке;
- группа моделировала устную сдачу экзамена, что позволяло погрузиться в «реальные» условия с вытягиванием билетов и выступлением лицензиатов. На подготовку отводилось не более 5 минут, на ответ — до 10 минут. Выступающим задавались перекрестные вопросы (которые в реальных условиях могли бы сбить с мысли), в конце ответа каждый юрист получал от слушателей обратную связь.
Групповое обучение было направлено на разбор ошибок и предоставление резюме по каждому выступлению. На последующих встречах поднимались пройденные темы, чтобы лучше закрепить материал.
2 этап (9–10 недель). Активная практическая отработка изученного материала. На этом этапе юристы «СБ-Глобал» максимально концентрировались на практике: обсуждение законодательного материала было сведено к минимуму, больше внимания уделялось многократным публичным выступлениям лицензиатов.
Участники до автоматизма отрабатывали ответы, делая их максимально близкими к тексту норм законодательства. Моделировались ситуации с дополнительными вопросами (на темы профессиональной этики, лицензирования, правил оказания юруслуг), которые могли «спасти» выступающего в случае неуверенного ответа на основной вопрос.
3 этап (неделя перед экзаменом). Умеренная практическая отработка. Предоставление нескольких дней отдыха каждому члену команды для психологической «настройки» к испытанию и минимизации эмоционального выгорания.
О результатах
Благодаря смешанному формату подготовки и четко спланированному плану обучения нам удалось добиться 80% сдачи экзамена — что является высоким показателем